Xu hướng tìm kiếm việc làm từ xa bắt đầu xuất hiện từ đầu năm 2020 do tác động của dịch bệnh. Đây là cách làm việc mà nhân viên không cần phải đến văn phòng công ty, mà có thể linh hoạt về địa điểm làm việc.

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, nhu cầu sử dụng dịch vụ tìm kiếm nhân sự cao cấp từ các công ty chuyên nghiệp, thường được biết đến với tên gọi là headhunter, đang ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt là đối với các công ty lớn và các tổ chức đa quốc gia. Điều này phần lớn là do sự hiệu quả và các giá trị đặc biệt mà dịch vụ này mang lại, được những người quản lý nhân sự (HR Manager) giàu kinh nghiệm và chuyên nghiệp đánh giá cao. Dưới đây, chúng ta sẽ khám phá năm lợi ích chính khiến việc

Dịch vụ headhunter là gì? Headhunter là những nhà tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, chuyên tìm kiếm và thu hút nhân tài theo yêu cầu của các công ty, giúp công ty thực hiện các chiến lược kinh doanh và phát triển mạnh mẽ hơn. Liệu có nên thuê dịch vụ săn đầu người để tuyển dụng? Sử dụng dịch vụ headhunter mang lại rất nhiều lợi ích cho công ty, dưới đây là 3 lợi ích lớn nhất 1. Giảm thiểu chi phí và thời gian Sau khi đăng tuyển, công ty có thể nhận về hàng trăm CV xin việc mỗi ngày

Trong tháng 4 này, Talent Scout (dịch vụ tuyển dụng nhân tài trong ngành công nghệ) đem đến ưu đãi đặc biệt cho các đối tác quý có nhu cầu tuyển dụng các vị trí "Senior Developer".

Trí tuệ nhân tạo (AI) có tiềm năng thay đổi cuộc chơi trong lĩnh vực tuyển dụng, nhưng theo chuyên gia AI đến từ Đại học RMIT, cái giá phải trả có thể không hề nhỏ.

Ngành công nghệ ở Việt Nam đang phát triển vô cùng mạnh mẽ, với tỷ lệ tăng trưởng hàng năm lên tới 32% và dự kiến có khoảng 400.000 nhân lực công nghệ thông tin vào năm 2025.

Ứng dụng tìm kiếm việc làm dành cho các lập trình viên HeyDevs chính thức được cho ra mắt vào ngày 17 tháng 7 năm 2023, hứa hẹn mang đến một nền tảng tuyển dụng mới giúp cho các lập trình viên tìm kiếm được công việc mơ ước theo cách khác biệt.

Trong thời đại công nghệ 4.0, trí tuệ nhân tạo (AI) đang không ngừng phát triển và tạo ra những bước đột phá vượt bậc trong nhiều lĩnh vực. Một trong những ứng dụng nổi bật nhất chính là Generative AI (GenAI) – trí tuệ nhân tạo tạo sinh.

Heydevs đang chuẩn bị ra mắt hàng loạt tính năng mới, hứa hẹn sẽ thay đổi cách bạn tìm kiếm việc làm và cách doanh nghiệp tuyển dụng nhân tài.

Để bắt đầu hành trình chinh phục những công việc từ xa đầy tiềm năng, bạn cần tìm kiếm cho mình những website uy tín – nơi kết nối hiệu quả giữa hai đối tượng quan trọng: ứng viên và nhà tuyển dụng.

Trong thời đại công nghệ và toàn cầu hóa hiện nay, các công ty luôn tìm kiếm những tài năng xuất sắc để giữ vững và phát triển vị thế của mình trên thị trường.

Tuyển dụng bằng HR nội bộ và qua Headhunter khác nhau thế nào?

Dường như tình hình tìm việc trở nên khó khăn hơn cho bất kỳ ai đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng hoặc đang là thực tập sinh. Ngay cả những ứng viên loại giỏi có bề dày kinh nghiệm cũng cảm thấy hoang mang về diễn biến này. Điều đó chính xác đến từ đâu?

Các nhà tuyển dụng thường phải dựa vào nhiều yếu tố để chọn lựa ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, không phải lúc nào các quyết định này cũng công bằng và khách quan. Điều này có thể ảnh hưởng không chỉ đối với các ứng viên mà còn đối với chính doanh nghiệp.

Xem review công ty trước khi ứng tuyển đang trở thành một phần không thể thiếu trước khi xin việc của giới trẻ.

Xu hướng làm việc nào sẽ lên ngôi năm 2024?

Bạn là Nhà tuyển dụng, bạn đang loay hoay tìm giải pháp cho bài toán tuyển dụng nhân sự với mức chi phí tiết kiệm nhất?

Chọn ngành nghề đúng đắn chính là phương pháp hiệu quả nhất để giúp các bạn phát huy tối đa khả năng và đam mê của bản thân.

Xu hướng tìm kiếm việc làm từ xa bắt đầu xuất hiện từ đầu năm 2020 do tác động của dịch bệnh. Đây là cách làm việc mà nhân viên không cần phải đến văn phòng công ty, mà có thể linh hoạt về địa điểm làm việc.

Chào đón những ngày hè sang, Talent Scout chính thức đem đến ưu đãi "khủng" cho các đối tác.

Lên kế hoạch và phát triển chiến lược tuyển dụng nhân sự đòi hỏi sự cam kết lâu dài từ phía doanh nghiệp. Do đó, mỗi doanh nghiệp cần có một chiến lược nhân sự hiệu quả. Bài viết ngày hôm nay sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các chiến lược tuyển dụng nhân sự phổ biến được áp dụng hiện nay.

Ngành IT đang là miếng bánh béo bở cho các dịch vụ headhunter.

Đối với các doanh nghiệp, quá trình tuyển dụng nhân sự không chỉ là một phần quan trọng của hoạt động hàng ngày mà còn là một phần không thể thiếu để đảm bảo sự phát triển và thành công của họ trong tương lai.

Qua bài viết này, Talent Scout sẽ cố gắng làm sáng tỏ một phần thắc mắc của quý vị và hướng dẫn cách sử dụng dịch vụ Headhunt cho cả Ứng viên và Nhà tuyển dụng.

Trong những năm gần đây, dịch vụ headhunter đã nổi lên như một lĩnh vực phát triển mạnh trong ngành nhân sự tại Việt Nam.

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, nhu cầu sử dụng dịch vụ tìm kiếm nhân sự cao cấp từ các công ty chuyên nghiệp, thường được biết đến với tên gọi là headhunter, đang ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt là đối với các công ty lớn và các tổ chức đa quốc gia. Điều này phần lớn là do sự hiệu quả và các giá trị đặc biệt mà dịch vụ này mang lại, được những người quản lý nhân sự (HR Manager) giàu kinh nghiệm và chuyên nghiệp đánh giá cao. Dưới đây, chúng ta sẽ khám phá năm lợi ích chính khiến việc

Hiện tại, việc áp dụng chiến lược thuê dịch vụ tuyển dụng bên ngoài đang dần trở thành giải pháp quý giá cho nhu cầu tìm kiếm nhân sự chất lượng cao tại nhiều tổ chức.