Để bắt đầu hành trình chinh phục những công việc từ xa đầy tiềm năng, bạn cần tìm kiếm cho mình những website uy tín – nơi kết nối hiệu quả giữa hai đối tượng quan trọng: ứng viên và nhà tuyển dụng.

Trong thời đại công nghệ và toàn cầu hóa hiện nay, các công ty luôn tìm kiếm những tài năng xuất sắc để giữ vững và phát triển vị thế của mình trên thị trường.

Tuyển dụng bằng HR nội bộ và qua Headhunter khác nhau thế nào?

Dường như tình hình tìm việc trở nên khó khăn hơn cho bất kỳ ai đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng hoặc đang là thực tập sinh. Ngay cả những ứng viên loại giỏi có bề dày kinh nghiệm cũng cảm thấy hoang mang về diễn biến này. Điều đó chính xác đến từ đâu?

Các nhà tuyển dụng thường phải dựa vào nhiều yếu tố để chọn lựa ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, không phải lúc nào các quyết định này cũng công bằng và khách quan. Điều này có thể ảnh hưởng không chỉ đối với các ứng viên mà còn đối với chính doanh nghiệp.

Xem review công ty trước khi ứng tuyển đang trở thành một phần không thể thiếu trước khi xin việc của giới trẻ.

Trong thời đại công nghệ và toàn cầu hóa hiện nay, các công ty luôn tìm kiếm những tài năng xuất sắc để giữ vững và phát triển vị thế của mình trên thị trường.

Dường như tình hình tìm việc trở nên khó khăn hơn cho bất kỳ ai đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng hoặc đang là thực tập sinh. Ngay cả những ứng viên loại giỏi có bề dày kinh nghiệm cũng cảm thấy hoang mang về diễn biến này. Điều đó chính xác đến từ đâu?

Chọn ngành nghề đúng đắn chính là phương pháp hiệu quả nhất để giúp các bạn phát huy tối đa khả năng và đam mê của bản thân.

Xu hướng tìm kiếm việc làm từ xa bắt đầu xuất hiện từ đầu năm 2020 do tác động của dịch bệnh. Đây là cách làm việc mà nhân viên không cần phải đến văn phòng công ty, mà có thể linh hoạt về địa điểm làm việc.

Chọn ngành học nào để đảm bảo một tương lai với cơ hội nghề nghiệp rộng mở và mức thu nhập hấp dẫn là mối quan tâm hàng đầu của nhiều bạn trẻ khi bắt đầu hành trình giáo dục đại học. Hãy cùng khám phá danh sách 10 ngành nghề có triển vọng nhất vào năm 2024.

Nhân viên trong lĩnh vực IT - phần mềm nhận mức lương cao hơn từ 18-83% so với những người làm trong các ngành như kinh doanh, bán hàng, truyền thông, marketing, quảng cáo, giáo dục, tài chính, y tế, dược, và các lĩnh vực khác.

Các nhà tuyển dụng thường phải dựa vào nhiều yếu tố để chọn lựa ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, không phải lúc nào các quyết định này cũng công bằng và khách quan. Điều này có thể ảnh hưởng không chỉ đối với các ứng viên mà còn đối với chính doanh nghiệp.

Xu hướng làm việc nào sẽ lên ngôi năm 2024?

Xu hướng tìm kiếm việc làm từ xa bắt đầu xuất hiện từ đầu năm 2020 do tác động của dịch bệnh. Đây là cách làm việc mà nhân viên không cần phải đến văn phòng công ty, mà có thể linh hoạt về địa điểm làm việc.

Chào đón những ngày hè sang, Talent Scout chính thức đem đến ưu đãi "khủng" cho các đối tác.

Lên kế hoạch và phát triển chiến lược tuyển dụng nhân sự đòi hỏi sự cam kết lâu dài từ phía doanh nghiệp. Do đó, mỗi doanh nghiệp cần có một chiến lược nhân sự hiệu quả. Bài viết ngày hôm nay sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các chiến lược tuyển dụng nhân sự phổ biến được áp dụng hiện nay.

Ngành IT đang là miếng bánh béo bở cho các dịch vụ headhunter.

Ngành IT đang là miếng bánh béo bở cho các dịch vụ headhunter.

Qua bài viết này, Talent Scout sẽ cố gắng làm sáng tỏ một phần thắc mắc của quý vị và hướng dẫn cách sử dụng dịch vụ Headhunt cho cả Ứng viên và Nhà tuyển dụng.