Cách viết CV tương thích với hệ thống sàng lọc dùng AI

Đã bao giờ bạn nộp CV xin việc mà mình cảm thấy rất hài lòng nhưng vẫn không được nhà tuyển dụng phản hồi? Hoặc có thì cũng chỉ là thư từ chối tự động? Trí tuệ nhân tạo (AI) đã can thiệp vào rất nhiều khía cạnh cuộc sống và tuyển dụng cũng không ngoại lệ. Do đó, bạn cần có sự chuẩn bị CV kỹ lưỡng để vượt qua vòng loại AI trước tiên.

AI tác động thế nào đến kết quả ứng tuyển?

Trí tuệ nhân tạo đang phát triển với một tốc độ chóng mặt trên mọi lĩnh vực. ATS (hệ thống sàng lọc ứng viên/ hệ thống sàng lọc hồ sơ) là một ứng dụng phổ biến của AI trong tuyển dụng, cũng dần trở nên phổ biến, đặc biệt là ở các doanh nghiệp, tập đoàn lớn để tuyển nhân sự đáp ứng được các yêu cầu "cơ bản nhất".

Hệ thống ứng dụng các công nghệ trí tuệ nhân tạo sẽ phân tích, đối chiếu từ khóa trong CV của ứng viên với bản mô tả công việc (JD), từ đó đánh giá mức độ phù hợp. Nói cách khác, AI được lập trình để tìm kiếm các từ khóa cụ thể trong CV của ứng viên, do đó, một trong những cách tốt nhất để vượt qua được hệ thống này là CV xin việc của bạn phải có từ khóa chính xác, phân bổ đều để hệ thống "chấm điểm" cao. Đương nhiên, từ khóa bạn chọn phải xuất hiện trong JD của nhà tuyển dụng.

AI giúp hỗ trợ ứng viên tìm việc

Những ứng dụng của AI trong tuyển dụng, tìm việc làm hỗ trợ không chỉ cho nhà tuyển dụng mà ứng viên cũng được lợi. AI giúp nhà tuyển dụng lấp đầy vị trí còn trống nhanh hơn, tăng cơ hội tuyển đúng người đúng việc, tiết kiệm chi phí. Trong khi đó, ứng viên được hỗ trợ tìm việc toàn diện, trên tất cả các bước của quy trình ứng tuyển.

Cách điều chỉnh CV xin việc để tương thích với AI

1. Đảm bảo CV có các từ khóa cần thiết

Một trong những cách tốt nhất để CV "đối phó" được với AI là CV có các từ khóa liên quan với JD - nhưng không được copy y nguyên. Bạn cần chọn các từ khóa tương đồng nhưng phải linh hoạt hơn trong cách diễn đạt và phân bổ từ khóa ở đều các phần trong CV ứng tuyển.

2. Điều chỉnh kinh nghiệm, thời gian làm việc trong CV

Ứng viên cũng cần ghi các ngày tháng trong CV thật rõ ràng. Hệ thống sàng lọc dùng AI sẽ đọc và xem mọi mốc thời gian, tính toán và so sánh kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó, các kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên sẽ được AI xếp vào loại kinh nghiệm cấp cao. Điều này có nghĩa là nếu bạn càng có kinh nghiệm lâu năm cho một vai trò nhất định thì càng có ích trong CV của bạn.

3. Nội dung CV mạch lạc, làm nổi bật điểm mạnh

Nếu CV của bạn có nội dung ấn tượng, thông tin chính xác và đầy đủ, cách trình bày thu hút thì sẽ vừa "thuyết phục" được hệ thống sàng lọc bằng AI, cũng đồng thời thuyết phục được nhà tuyển dụng. Ngược lại, nếu nộp một hồ sơ xin việc không được chuẩn bị cẩn thận, bạn sẽ có nguy cơ bị loại ngay lập tức.Dưới đây là một số chiến lược hiệu quả để CV xin việc tương thích với hệ thống sàng lọc dùng AI:

• Sử dụng các từ khóa chính có liên quan đến vị trí bạn mong muốn (tìm thuật ngữ trong mô tả công việc).
• Trình bày kinh nghiệm liên quan.
• Trích dẫn thời gian chính xác cho từng công việc trước đây.
• Sử dụng ngôn ngữ nhất quán liên quan đến các kỹ năng của bạn, tránh liệt kê tất cả các tính từ cùng một lúc.
• Làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm chính bằng cách trình bày những thành tích bạn đạt được.

Những mẹo chuẩn bị CV tương thích với hệ thống sàng lọc dùng AI trên đây thật sự hữu ích trong trường hợp bạn gửi CV ứng tuyển tới các công ty lớn và nhiều khả năng sẽ dùng các hệ thống đánh giá ứng viên bằng ATS. Điều chỉnh ngay CV của mình để chắc chắn CV của bạn sẽ vượt qua vòng sàng lọc đầu tiên nhé!

Về HeyDevs

HeyDevs là nền tảng tìm việc IT thụ động đầu tiên ở khu vực APAC, giúp bạn xua tan những nỗi lo trong quá trình xin việc. HeyDevs cung cấp trải nghiệm tuyển dụng hoàn toàn mới, giờ đây bạn không cần phải nộp đơn xin việc, các công ty sẽ ứng tuyển vào bạn.

Với lập trình viên, HeyDevs cung cấp các tính năng đặc biệt như nút lệnh “sẵn sàng làm việc", hồ sơ ẩn danh, tạo hồ sơ với CV có sẵn với khả năng kết nối và trò chuyện với các nhà tuyển dụng được tích hợp sẵn trên nền tảng.

Với nhà tuyển dụng, HeyDevs cung cấp các công cụ hợp lý hóa quy trình tuyển dụng, giúp tiết kiệm thời gian và tiền bạc, với quy trình tuyển dụng được tinh giản đến mức tối ưu. HeyDevs cho phép công ty tiếp cận với nhóm ứng viên dồi dào, chất lượng và được xác minh danh tính, trình độ cũng như kinh nghiệm làm việc, giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng của doanh nghiệp.