Có nên "điều tra" lý lịch công ty trước khi phỏng vấn hay không?

Khái niệm review công ty

Trong thời đại công nghệ số phát triển mạnh mẽ, việc đánh giá và review từ những người đã sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Không chỉ dừng lại ở review đồ ăn, nước uống hay dịch vụ làm đẹp, hiện nay còn có cả các bài review công ty từ những nhân viên cũ. Vậy với những người đang tìm kiếm việc làm, liệu có nên xem review công ty trước khi quyết định ứng tuyển?

Review công ty, giống như review sản phẩm hoặc dịch vụ, đề cập đến việc những nhân viên đã hoặc đang làm việc tại công ty đưa ra các đánh giá, nhận xét về công ty đó. Các bài review này thường đề cập đến nhiều yếu tố khác nhau như cách thức hoạt động của doanh nghiệp, môi trường làm việc, đội nhóm đồng nghiệp, phúc lợi cho nhân viên, và các khía cạnh khác liên quan đến trải nghiệm làm việc.

Có nên xem review công ty trước khi ứng tuyển?

Đứng trước việc tìm kiếm một công việc mới, hầu hết mọi người đều xem xét cẩn thận và kỹ lưỡng các yếu tố như lương thưởng, phúc lợi, môi trường làm việc, cơ hội phát triển, và nhiều yếu tố khác. Các bài review công ty thường là một trong những nguồn thông tin quan trọng giúp người lao động đánh giá và cân nhắc những yếu tố này. Tuy nhiên, việc xem review công ty có nên trở thành một bước quan trọng trong quá trình tìm việc hay không?

Lợi ích của việc xem review công ty

Hiểu rõ hơn về văn hóa công ty: Các bài review công ty có thể cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về văn hóa làm việc của công ty đó. Bạn có thể biết được liệu công ty có phù hợp với phong cách làm việc của mình hay không, môi trường làm việc có thoải mái và hỗ trợ hay không, và công ty có chú trọng đến phát triển cá nhân và sự nghiệp của nhân viên hay không.

Nhận thức về các phúc lợi và chế độ đãi ngộ: Review công ty thường đề cập đến các phúc lợi và chế độ đãi ngộ mà công ty cung cấp cho nhân viên. Điều này có thể giúp bạn đánh giá xem liệu công ty có đưa ra những phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường hay không.

Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên: Những đánh giá từ nhân viên cũ hoặc hiện tại có thể cho bạn biết mức độ hài lòng chung của nhân viên với công ty. Một công ty có nhiều review tích cực thường có môi trường làm việc tốt và quan tâm đến nhân viên.

Rủi ro khi xem review công ty

Thông tin không khách quan: Không phải tất cả các bài review đều công bằng và khách quan. Một số review có thể bị ảnh hưởng bởi cảm xúc cá nhân hoặc những trải nghiệm tiêu cực mà không phản ánh đúng toàn bộ thực trạng của công ty. Hơn nữa, có trường hợp người của công ty đối thủ “ẩn thân” để đưa ra những đánh giá tiêu cực nhằm hạ thấp uy tín của công ty đó.

Sự phù hợp cá nhân: Một điều quan trọng cần nhớ là mỗi người có trải nghiệm và đánh giá riêng biệt. Những điều khiến một người không hài lòng chưa chắc đã làm bạn không hài lòng. Ví dụ, một nhân viên có thể không thích văn hóa làm việc nhóm của công ty, trong khi bạn lại rất thích làm việc nhóm.

Bài review không phải tất cả: Các bài review chỉ là một phần của bức tranh tổng thể. Quyết định cuối cùng vẫn phải dựa trên nhiều yếu tố khác như thông tin từ website công ty, các cuộc phỏng vấn, và cảm nhận cá nhân của bạn khi tương tác với nhân viên công ty.

Những lưu ý khi xem review

Xem review công ty cũng là một bước quan trọng trong toàn bộ quá trình ứng tuyển việc làm mới. Tuy nhiên, khi xem review công ty không phải cứ xem bừa hoặc đại khái rồi rút ra kết luận sẽ là đúng đắn. Bạn cần lưu ý đến một số yếu tố sau khi xem review:

Nguồn thông tin đa dạng đến từ nhiều phía

Khi xem review công ty, bạn không nên dựa trên một hoặc hai ý kiến rồi đã vội vã quy chụp cho công ty đó. Một công ty hoạt động dựa trên một tập thể lớn, vì thế bạn hãy tìm thêm các nguồn đánh giá khác để có thêm cái nhìn khách quan hơn. Các trang web như Glassdoor, Indeed, hay LinkedIn thường có nhiều đánh giá từ nhiều nhân viên khác nhau, giúp bạn có cái nhìn đa chiều và cân nhắc hơn.

Điểm mạnh/ yếu của công ty đó có ảnh hưởng đến bạn không

“9 người thì 10 ý”, do đó có những trường hợp người A hài lòng với các hoạt động làm việc độc lập, nên rất không thích các hoạt động tập thể của công ty. Thế nhưng bạn lại là người có thế mạnh làm việc nhóm, vì thế sự không hài lòng của người đi trước chưa chắc đã làm bạn phật ý. Vì thế bạn cần suy xét kỹ lưỡng về những điểm hạn chế, bất cập được đưa ra trong bài review có thực sự ảnh hưởng đến bạn hay không.

Bài review công ty không phải tất cả

Như đã đề cập ở trên thì mỗi người một ý khác nhau. Do vậy có người không hài lòng, nhưng có người lại hài lòng. Vì thế bạn đừng nhận định các bài review công ty là công cụ quyết định tất cả. Thay vào đó hãy chỉ xem nó như một công cụ hỗ trợ tham khảo. Bạn hãy thử tìm hiểu về công ty mình định ứng tuyển bằng nhiều công cụ khác như website của chính công ty đó, các đánh giá về chất lượng sản phẩm, dịch vụ của khách hàng, các nền tảng mạng xã hội của công ty, v.v.

Lời kết

Việc xem review công ty trước khi ứng tuyển có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về môi trường làm việc, phúc lợi, và văn hóa của công ty đó. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải đánh giá thông tin một cách khách quan và không dựa dẫm quá mức vào các bài review. Hãy sử dụng review như một công cụ hỗ trợ để đưa ra quyết định tốt hơn, kết hợp với thông tin từ các nguồn khác và cảm nhận cá nhân của bạn. Nhớ rằng, mỗi người có trải nghiệm và quan điểm riêng, và điều quan trọng là tìm ra công ty phù hợp nhất với bản thân mình.

Về Talent Scout

Talent Scout - Dịch vụ tuyển dụng nhân sự công nghệ nhân tài công nghệ chính là giải pháp tuyển dụng hoàn hảo nhất cho doanh nghiệp. Với lợi thế về khả năng tìm kiếm ứng viên nhanh chóng và nguồn nhân tài phong phú được quản lý bởi một hệ thống quản lý thông minh, Talent Scout cam kết đem đến hiệu quả tuyển dụng cao nhất cho doanh nghiệp.

Ngoài ra, với các ưu đãi được áp dụng cho những khách hàng lần đầu sử dụng dịch vụ, Talent Scout sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được rất nhiều thời gian và công sức trong suốt quá trình tuyển dụng, đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực chất lượng với mức giá cực kì hợp lý.

Talent Scout cam kết đem đến các giải pháp tuyển dụng hoàn hảo nhất cho các doanh nghiệp. Với nguồn nhân tài chất lượng và hệ thống sàng lọc ứng viên chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ giúp bạn giải quyết những khó khăn trong quá trình tuyển dụng với mức phí hợp lý.

Tìm hiểu thêm về Dịch vụ Tuyển dụng Talent Scout:  https://heydevs.io/vi/talent-scout

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ qua:

☎ Hotline: 0862.072.277
📧 Email: sales@heydevs.io
🌐 Website: https://heydevs.io/vi/talent-scout