Tech Lead là gì? Để trở thành một Tech Lead thực thụ cần những gì?
Ngành IT có khá nhiều thuật ngữ chuyên ngành mà chỉ có những người trong ngành mới có thể hiểu hết nghĩa.
Một vài các chức danh bạn có thể đã nghe qua như Tech Lead (Trưởng nhóm kỹ thuật), Team Leader (Trưởng nhóm) và Engineering Manager (Giám đốc kỹ thuật) đôi khi gây ra nhiều sự nhầm lẫn về vai trò và trách nhiệm của các vị trí này trong team.
Trong bài viết này, HeyDevs sẽ gửi đến bạn đọc các thông tin liên quan đến chức danh Tech Lead trong ngành IT để bạn có cái nhìn khách quan hơn và không còn bị nhầm lẫn về vị trí này nhé.
Tech Lead Là gì?
Tech lead là gì? Tech Lead là một software developer - kỹ sư phần mềm chịu trách nhiệm chính trong việc hướng dẫn một nhóm các lập trình viên và điều chỉnh hướng kỹ thuật. Vai trò của họ bao gồm việc theo dõi và đề xuất các phương án kỹ thuật tối ưu nhất. Nhiệm vụ chính của họ là xây dựng tầm nhìn, giải quyết các bất đồng nội bộ và quản lý chất lượng kỹ thuật.
Họ quản lý đội phát triển, thiết lập phương pháp tiếp cận kỹ thuật, lựa chọn ngôn ngữ lập trình, xây dựng khung công việc, tối ưu hóa hiệu suất phân phối phần mềm và sử dụng các công cụ thích hợp để tăng hiệu suất làm việc của nhóm.
Ngoài các kỹ năng kỹ thuật, Tech Lead cũng phải thể hiện khả năng lãnh đạo và tư duy hợp tác tích cực. Khi cần, người điều hành nhóm kỹ thuật có thể được thăng chức lên vị trí Giám đốc kỹ thuật hoặc ngược lại.
Những kỹ năng cần có của một Tech Lead
Kỹ năng kỹ thuật
Là một Tech Lead, bạn có trách nhiệm đưa ra các định hướng kỹ thuật và hỗ trợ nhóm về tất cả những việc đòi hỏi chuyên môn ở các dự án. Do đó bạn phải luôn cập nhật những kiến thức mới nhất trong lĩnh vực này để phổ biến lại cho các thành viên trong team của bạn. Các nhà lãnh đạo kỹ thuật hiệu quả là kho kiến thức nơi các nhóm và các bên liên quan có thể lấy cảm hứng để giải quyết vấn đề và cải thiện kết quả.
Khả năng lãnh đạo
Các Tech Lead giỏi có thể kiểm soát team của mình và đưa ra phong cách lãnh đạo phù hợp với dự án và tình hình hiện tại. Bên cạnh việc cung cấp hỗ trợ về mặt kỹ thuật, các Tech Lead cũng thúc đẩy nhóm của họ và giúp mỗi cá nhân đạt được hiệu suất cao nhất thông qua việc ủy quyền hiệu quả.
Các Tech Lead cũng cố vấn, đào tạo cũng như cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng để giúp các thành viên trong nhóm trở nên tốt hơn trong công việc.
Kỹ năng quản lý dự án
Một dự án hiệu quả đòi hỏi cần có kỹ năng quản lý dự án xuất sắc của Tech Lead. Bên cạnh việc lãnh đạo, vai trò này liên quan đến việc ủy quyền nhiệm vụ, giám sát tiến độ, sửa đổi tiến trình dự án và lập kế hoạch hiệu quả. Các hoạt động này và các trách nhiệm khác của trưởng nhóm kỹ thuật đòi hỏi họ phải là một nhà quản lý dự án giỏi.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Các Tech Lead về bản chất là những người giải quyết vấn đề. Vai trò tech lead đòi hỏi khả năng xác định, phân tích, chẩn đoán và giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả. Các đầu mối kỹ thuật hiệu quả có thể tận dụng kiến thức và kinh nghiệm của nhóm để đảm bảo rằng các dự án không gặp phải sự chậm trễ có thể dẫn đến vượt quá ngân sách hay chậm trễ thời gian.
Làm thế nào để trở thành một Tech Lead chuyên nghiệp
Về học vấn
Bước đầu tiên để trở thành một Tech Lead chính là lấy được tấm bằng cử nhân, hãy cân nhắc các bằng cấp về khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính hoặc lĩnh vực liên quan. Tech Lead trong một lĩnh vực cụ thể thường yêu cầu bằng cấp trong lĩnh vực đó, chẳng hạn như kỹ thuật cơ khí, điện/điện tử, dân dụng, hàng hải hoặc hàng không.
Vì vai trò tech lead yêu cầu giải quyết vấn đề và cung cấp hỗ trợ, hãy cân nhắc tham gia các khóa học có thể nâng cao kỹ năng khắc phục sự cố của bạn. Bạn cũng có thể bắt đầu phát triển các kỹ năng mềm của mình khi còn ngồi trên ghế nhà trường, vì vị trí này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và hợp tác.
Về kinh nghiệm thực chiến
Bước tiếp theo sau khi lấy bằng chính là tích lũy kinh nghiệm làm việc. Bạn có thể tham gia vào lĩnh vực này với các kỳ thực tập để có kiến thức thực tế về ngành. Sau đó, tham gia vào một vai trò đầu vào trong chuyên môn của bạn có thể là một cách hiệu quả hơn để làm việc trong một loạt các dự án có thể xây dựng chuyên môn trong tương lai.
Bên cạnh việc tích lũy những hiểu biết có giá trị về mọi khía cạnh của các dự án kỹ thuật, làm việc với vai trò đầu vào cho phép bạn đủ điều kiện nhận các chứng chỉ và giấy phép, nhiều trong số đó yêu cầu ứng viên phải có một lượng kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp cụ thể.
Không ngừng học tập và cập nhật
Khi bạn đã có một số kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện để nhận các chứng chỉ và giấy phép chuyên nghiệp, hãy bắt đầu đăng ký các chứng chỉ đó để nâng cao vị thế của bạn trong ngành. Nếu bạn đang trong lĩnh vực phát triển phần mềm, bạn có thể xem xét các chứng chỉ theo yêu cầu về quản lý dự án, đặc biệt là Chuyên gia Quản lý Dự án (PMP). Các kỹ sư thường yêu cầu tối thiểu bốn năm kinh nghiệm làm việc dưới sự giám sát của một kỹ sư chuyên nghiệp để được cấp phép.
Vai trò tech lead đòi hỏi phải có hiểu biết sâu sắc về ngành. Điều này đòi hỏi bạn phải liên tục cập nhật kiến thức và phong cách lãnh đạo của mình để vẫn phù hợp với thời cuộc. Bạn có thể đầu tư vào trình độ chuyên môn và thậm chí theo đuổi bằng cấp cao trong lĩnh vực của ngành để duy trì lợi thế cạnh tranh và hiệu quả của mình với tư cách là nhà lãnh đạo kỹ thuật. Nâng cao kỹ năng của bạn cũng có thể giúp bạn tiếp cận với các vai trò quản lý cao hơn với thù lao tốt hơn.
Về HeyDevs
HeyDevs là nền tảng tìm việc IT thụ động đầu tiên ở khu vực APAC, giúp bạn xua tan những nỗi lo trong quá trình xin việc. HeyDevs cung cấp trải nghiệm tuyển dụng hoàn toàn mới, giờ đây bạn không cần phải nộp đơn xin việc, các công ty sẽ ứng tuyển vào bạn.
Với lập trình viên, HeyDevs cung cấp các tính năng đặc biệt như nút lệnh “sẵn sàng làm việc", hồ sơ ẩn danh, tạo hồ sơ với CV có sẵn với khả năng kết nối và trò chuyện với các nhà tuyển dụng được tích hợp sẵn trên nền tảng.
Với nhà tuyển dụng, HeyDevs cung cấp các công cụ hợp lý hóa quy trình tuyển dụng, giúp tiết kiệm thời gian và tiền bạc, với quy trình tuyển dụng được tinh giản đến mức tối ưu. HeyDevs cho phép công ty tiếp cận với nhóm ứng viên dồi dào, chất lượng và được xác minh danh tính, trình độ cũng như kinh nghiệm làm việc, giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng của doanh nghiệp.
