Vị trí nào ngành Công nghệ Thông tin có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong thời gian tới?
Mức lương của công việc này dao động từ 12 - 69 triệu đồng/tháng. Một số công ty thậm chí còn đưa ra mức lương 80 triệu đồng/tháng.
Mới đây, Manpower Việt Nam và Trung tâm Quốc gia về dịch vụ việc làm (Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã công bố kết quả khảo sát về nhu cầu tuyển dụng trong thời gian tới. Theo đó, Công nghệ thông tin nằm trong top 3 lĩnh vực dự kiến hoạt động tuyển dụng trở lại tình trạng trước Covid-19 trong thời gian 3-6 tháng tới.
Trả lời phỏng vấn báo chí, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động Thương binh Xã hội Hà Nội) - cho hay, nhu cầu nhân lực trong ngành Công nghệ thông tin chưa bao giờ giảm nhiệt. Doanh nghiệp cần nguồn lao động trình độ cao để có thể tiếp tục duy trì, triển khai những nền tảng công nghệ tiên tiến.
Theo khảo sát, vị trí Backend Developer đang có nhu cầu tuyển dụng tuyển dụng cao nhất so với nhu cầu với 16.2%, bỏ khá xa so với 2 vị trí gần kề là Frontend Developer và Fullstack Developer.
Vậy, Back-end Developer là vị trí đảm nhận những công việc gì, có mức lương ra sao mà lại được dự đoán có nhu cầu tuyển dụng cao nhất?
Lập trình viên Backend là ai?
Hiện nay, có rất nhiều bạn trẻ muốn học hỏi và làm việc trong lĩnh vực back-end. Vậy, người lập trình back-end (Backend Developer) là gì?
Lập trình viên back-end, hay back-end developer, là người chịu trách nhiệm vận hành và xây dựng các phần phía sau của một trang web. Công việc của back-end developer là xây dựng mã và ngôn ngữ chạy phía sau mỗi trang web. Các mã do back-end developer tạo ra giúp kết nối cơ sở dữ liệu với trình duyệt thông qua các hoạt động như lưu trữ, đọc, cập nhật và xóa dữ liệu.
Ngoài ra, back-end developer cũng chịu trách nhiệm tối ưu hóa tốc độ và hiệu suất của các ứng dụng.
Vai trò của back-end developer trong phát triển web
Một trang web hoạt động tốt và hiệu quả cần có sự kết hợp chặt chẽ giữa back-end developer và front-end developer. Back-end developer có nhiệm vụ tạo ra logic để ứng dụng các hoạt động của web ra bên ngoài. Quá trình này sẽ được thực hiện thông qua ngôn ngữ kịch bản từ phía máy chủ như là Ruby hoặc PHP.
Ngoài ra, công việc của back-end developer còn liên quan đến tối ưu hóa các ứng dụng về tốc độ và hiệu quả. Họ cũng phải tạo ra các giải pháp lưu trữ dữ liệu như thông tin người dùng, bài đăng, bình luận,...
Vai trò khác của back-end developer là chịu trách nhiệm phát triển hệ thống xử lý, lưu trữ, thanh toán dữ liệu và tính phí cho khoản thanh toán. Họ cũng quản lý tài nguyên API trên các thiết bị và tham gia vào việc xây dựng khung hay kiến trúc để dễ lập trình hơn.
Mức lương của lập trình viên Backend có đủ hot?
Dạo quanh một số trang tuyển dụng, bạn sẽ thấy nhiều công ty đăng thông báo tuyển dụng Back-end với mức lương dao động từ 12 - 69 triệu đồng/tháng. Một số công ty thậm chí còn đưa ra mức lương 80 triệu đồng/tháng. Tất nhiên, mức lương càng cao thì yêu cầu công việc càng cao và đòi hỏi lập trình viên phải có chuyên môn rất vững.
Vị trí Backend Developer cũng đang được săn tuyển rất nhiều trên nền tảng HeyDevs với mức lương dao động từ 1400$ đến 5000$ cho các vị trí từ Junior đến Senior Backend Developer, thu hút nhiều lập trình viên có chuyên môn cao ứng tuyển.
Về HeyDevs
HeyDevs là nền tảng tìm việc IT thụ động đầu tiên ở khu vực APAC, giúp bạn xua tan những nỗi lo trong quá trình xin việc. HeyDevs cung cấp trải nghiệm tuyển dụng hoàn toàn mới, giờ đây bạn không cần phải nộp đơn xin việc, các công ty sẽ ứng tuyển vào bạn.
Với lập trình viên, HeyDevs cung cấp các tính năng đặc biệt như nút lệnh “sẵn sàng làm việc", hồ sơ ẩn danh, tạo hồ sơ với CV có sẵn với khả năng kết nối và trò chuyện với các nhà tuyển dụng được tích hợp sẵn trên nền tảng.
Với nhà tuyển dụng, HeyDevs cung cấp các công cụ hợp lý hóa quy trình tuyển dụng, giúp tiết kiệm thời gian và tiền bạc, với quy trình tuyển dụng được tinh giản đến mức tối ưu. HeyDevs cho phép công ty tiếp cận với nhóm ứng viên dồi dào, chất lượng và được xác minh danh tính, trình độ cũng như kinh nghiệm làm việc, giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng của doanh nghiệp.